Foto cortesía Presidencia de la República de Colombia

 

En una ceremonia virtual que se llevó a cabo desde el Palacio de Nariño, 20 empresas del Sello de equidad laboral, Equipares fueron premiadas por poner en marcha prácticas sobresalientes de equidad de género. La ceremonia que contó con la presencia del presidente de la República de Colombia, señor Iván Duque Márquez; del ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera; de la Consejera Presidencial para la Equidad de la Mujer, Gheidy Gallo Santos y del Representante Residente Adjunto del PNUD, Alejandro Pacheco permitió reconocer a las empresas y organizaciones del país que lideran acciones tendientes a mitigar las desigualdades entre hombres y mujeres en las categorías Sello Oro, Sello Plata y Reconocimiento.

Para el PNUD y nuestra visión equitativa de desarrollo, es fundamental ser aliados del Gobierno Nacional en la implementación del Sello Equipares. Este programa ha demostrado que es una herramienta que responde de manera concreta a los retos en materia de género; más allá del discurso. Logra involucrar de manera activa al sector privado en el avance hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible, específicamente en la materialización del ODS 5: lograr la igualdad entre géneros y el empoderamiento de mujeres y niñas.  

El Sello Oro “Cierre de brechas”, fue otorgado a empresa y organización que han evaluado, formulado y actualizado su plan de acción, y que demuestra mejorías en el Sistema de Gestión de Igualdad de Género. Alcanzar el nivel Sello Oro sugiere que la empresa u organización ha dado un paso más allá hacia el cierre de brechas de género, gracias a la implementación de acciones enmarcadas en un proceso de mejora continua. Este nivel fue alcanzado por:

  • Caja de Compensación Familiar del Huila
  • Colombina
  • Sanofi Pasteur
  • Servicios Nutresa
  • Tenaris Tubocaribe

El Sello Plata “implementación de acciones por la igualdad” fue otorgado a empresas y organizaciones que han adoptado el Sistema de Gestión de Igualdad de Género, y que se encuentra implementado acciones concretas por lograr la igualdad de género. Este año el Sello Plata fue para:

  • Banco W
  • Celsia
  • Claro
  • Colpensiones
  • Essentia
  • Grupo Energía Bogotá
  • Grupo Éxito
  • Ocensa
  • Pavimentos Colombia
  • Universidad Cooperativa de Colombia

 

Foto cortesía Presidencia de la República de Colombia

 

Las empresas que recibieron reconocimientos son aquellas que han iniciado la implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género, que ya cuentan con un diagnóstico organizacional con perspectiva de género, han publicado su política de igualdad de género y  creado un plan de acción para el cierre de brechas de género. Las empresas que recibieron el reconocimiento “Compromiso por la igualdad” fueron:

  • Universidad Cooperativa de Colombia
  • Grupo Energía Bogotá
  • Colpensiones
  • Claro
  • Ocensa
  • Transportadora de Gas Internacional (TGI)
  • Celsia
  • Purina Nestlé
  • Nestlé de Colombia
  • Banco de la República
  • Empresas Públicas de Medellín E.S.P. (EPM)

El Sello de Equidad Laboral Equipares nace de las profundas desigualdades sistemáticas entre hombres y mujeres en el mercado Laboral.  En Colombia, Equipares es liderado por el Ministerio del Trabajo con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo- PNUD y   cuenta con 92 empresas que han manifestado el interés de implementar el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y han firmado el Acuerdo de Voluntades. El sello impacta la calidad de vida y el bienestar de 175.415 personas de las cuales, 80.469 son mujeres y 94.946 son hombres.

El programa está encaminado a cumplir uno de los objetivos principales del Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 del Gobierno Nacional: la promoción de la equidad, brindando igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, disminuyendo las márgenes históricas que representan exclusión y desigualdad en el país. 

 

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