Sello de equidad laboral Equipares

Proyecto Objetivos de Desarrollo Sostenible: Transformando Colombia

¿De qué se trata el proyecto?

El Sello de Equidad Laboral Equipares es un programa de certificación de sistemas de gestión en igualdad de género que desde 2013 invita a empresas y organizaciones a trabajar por el cierre de brechas de género en el lugar de trabajo, mediante la implementación de medidas de igualdad, acciones afirmativas y de transversalización de género.
Esta certificación es otorgada por el Ministerio del Trabajo y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, con el apoyo técnico del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD.

Objetivo

Identificar y reducir las brechas de género existentes en el lugar de trabajo mediante la promoción y adopción de prácticas y políticas laborales sin sesgos de género. Apoyar una transformación cultural en donde se reconozca el trabajo de hombres y mujeres por igual y se valore su aporte al desarrollo sostenible del país.

Líneas de acción

La implementación del programa de certificación Equipares en las distintas empresas y organizaciones, se basa en el modelo de mejora continua que se enmarca en la metodología del ciclo PHVA (planear, hacer, verificar y actuar) abarcando las siguientes dimensiones:

1. Reclutamiento y selección

2. Desarrollo profesional

3. Capacitación

4. Remuneración y salario

5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral con corresponsabilidad

6. Prevención del acoso sexual y laboral en el lugar del trabajo

7. Ambiente de trabajo, salud y calidad de vida

8. Comunicación no sexista y lenguaje incluyente

Cobertura

Nacional

 ¿Cuáles son los desafíos?

  • Seguir construyendo alianzas estratégicas en pro de la igualdad de género en el mercado laboral colombiano.
  • Promover la vinculación de nuevas empresas y organizaciones de distintos sectores económicos.

¿Cuáles son los resultados?

  • 67 empresas/organizaciones hacen parte del Sello Equipares. De éstas, 5 empresas han alcanzado el nivel II o Sello Oro que reconoce el trabajo de las empresas frente al cierre de brechas en sus estructuras organizacionales y 21 el nivel I o Sello Plata que reconoce la implementación de acciones por la igualdad de género.
  • Aproximadamente 140 mil trabajadores y trabajadoras están siendo impactados con las acciones que trabaja el Sello Equipares. De estos, 46% son mujeres y 54% hombres.
  • Equipares se ha logrado posicionar como referente en programas de equidad laboral con enfoque diferencial de género en Colombia y Latinoamérica.
  • El sistema de gestión vincula empresas y organizaciones de sectores tradicionalmente masculinizados
  • Se ha logrado transformar el enfoque de género hacia uno de diversidad e inclusión.
  • Hay una mayor articulación con los ODS y el logro de la Agenda 2030 a través de la vinculación del sector privado.

¿A qué ODS responde?

ODS 1: Fin de la pobreza

ODS 5: Igualdad de género

ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico

ODS 10: Reducción de las desigualdades

Alianzas

El Sello Equipares es una iniciativa que promueve la conformación de alianzas multisectoriales, involucrando al sector público, al sector privado y a la comunidad internacional, con el fin de generar una trasformación cultural en pro de la igualdad de género en el mercado de trabajo.

Socios: Ministerio del Trabajo, empresas y organizaciones y PNUD.

Conoce la página web www.equipares.org

Estado:

Ongoing

Fecha estimada de inicio:

enero 2017

Fecha estimada de cierre:

diciembre 2020

Área de trabajo:

  • inclusive growth
  • Oficina de proyecto:

    UNDP in Colombia

    Socio implementador:

    United Nations Development Programme

    Full project information  

    Funding Support by

    Nombre del donante

  • Col-sec Planeacioncundinamarca
  • Government Of United Kingdom
  • Col-gobernacion De Cundiamarca
  • Col-gobernacion Del Tolima
  • Col-ministerio De Trabajo Y Se
  • Avon Foundation
  • Secretaria Educacion De Bogota
  • Grupo Coomeva
  • Fortox Security Group
  • Col-centelsa Cables Y Telecom.
  • Col-equion Energy Limited
  • Col - Banco Wwb S.a.
  • Almacenes Éxito S.a.
  • Col-uni Cooperativa Colombia
  • Col-comfamiliar De Narino
  • United Nations Development Pro
  • Monto aportado

    $1.485.176

    Entrega en el ejercicio fiscal anterior

    2018 $453.379

    2017 $556.008

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    F

    Filipinas

    G

    Gabón Gambia Georgia Ghana Guatemala Guinea Guinea Bissau Guinea Ecuatorial Guyana

    H

    Haití Honduras

    I

    India Indonesia Irán Iraq

    J

    Jamaica Jordania

    K

    Kazajstán Kenya Kirguistán Kosovo (según Res 1244 del Consejo de Seguridad ONU) Kuwait

    L

    Lao RDP Lesotho Líbano Liberia Libia

    M

    Macedonia (ex República Yugoslava de) Madagascar Malasia Malawi Maldivas Malí Marruecos Mauricio y Seychelles Mauritania México Moldova Mongolia Montenegro Mozambique Myanmar

    N

    Namibia Nepal Nicaragua Níger Nigeria

    O

    Oficina del Pacífico

    P

    Pakistán Panamá Papua Nueva Guinea Paraguay Perú Programa de Asistencia al Pueblo Palestino

    R

    República Centroafricana República Dominicana Rusia Federación de Rwanda

    S

    Samoa Santo Tomé y Príncipe Senegal Serbia Sierra Leona Siria Somalia Sri Lanka Sudáfrica Sudán Sudán del Sur Suriname Swazilandia

    T

    Tailandia Tanzania Tayikistán Timor-Leste Togo Trinidad y Tobago Túnez Turkmenistán Turquía

    U

    Ucrania Uganda Uruguay Uzbekistán

    V

    Venezuela Viet Nam

    Y

    Yemen

    Z

    Zambia Zimbabwe